Карьерный консультант
Эксперт вёл консультации через рекомендации, но не мог ясно объяснить, чем отличается от других карьерных специалистов.
Что делали
Собрали позиционирование, выделили аудиторию и оформили три формата работы: разбор, сопровождение и карьерную стратегию.
Результат
консультации стали продаваться как понятная система, а не как «час разговора». Средний чек вырос, заявки начали приходить не только через знакомых